Devenir un pirate
« C’est plus marrant de devenir un pirate que de s’engager dans la marine »
Nous admirons les personnes qui, partant de peu, ont eu le courage, la constance et le talent de mener à bien leurs projets de vie, qui pour certains ont changé des choses, pour eux, mais aussi pour le monde. Toutefois, nous ne présentons pas de profil idéal typique pour un poste chez raKam, car il n’y en a pas.
Pour être exemplaire, nous devons appliquer nos propres convictions. Chaque pirate façonne notre croissance, ce qui lui permet polyvalence sans limite et évolution rapide.
En antithèse des conventions traditionnelles du métier que l’on exerce, nous offrons une vision inspirée et un cadre d’évolution sur-mesure.
Milles et unes choses sont possibles.
- ventiler son activité entre support opérationnel RH et conseil en recrutement ;
- faire du commerce, développer un réseau de partenaires ;
- développer des offres de valeurs complémentaires ;
- s’exposer au conseil en droit social à travers notre entitée soeur partenaire (raKam legal) ;
- encadrer, manager et développer un centre de profit ;
- devenir un expert référent en coaching/co-développement ;
- utiliser les nouvelles technologies pour transformer notre métier ;
- réaliser une thèse scientifique en sciences humaines et sociales ;